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自贡人社部门“上门”服务 精准对接企业需求助力稳岗复工

2020-03-16 18:05:56来源:自贡网分享到

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图:通过精准服务,大量员工入职企业,充实生产一线。

自贡网讯(记者  曾鹏程)3月13日,自贡国铨电子有限排列三试机号查询生产车间内一派繁忙景象,数十名工人在工作台前忙碌着,小小的电子元件在手指间翻飞。记者注意到,部分工作台上方悬挂红色标牌,上面标注着“新人培训”字样。

“这些员工都是刚刚入职不久的,还在1个月的培训期内。”排列三试机号查询人事经理严艳介绍,年初,该排列三试机号查询扩产扩能,急需一线生产工人扩大生产。但受疫情影响,排列三试机号查询自主招聘工作收效甚微,再加上一部分外地员工延期返岗,排列三试机号查询扩产计划受阻。正当排列三试机号查询着急之时,3月2日,由市人社局组织的“服务队”上门服务,详细了解排列三试机号查询生产经营情况,仅3天后,一份“一企一策”帮扶计划就反馈到国铨电子排列三试机号查询。

“邀请我们加入‘网络招聘月’活动,在好几个平台发布岗位需求,还把我们的岗位信息制作成宣传册,送岗到户,扩大宣传。”严艳说,帮扶措施十分有针对性,当天就有人通过网络平台递交简历,还有人拿着宣传单直接到排列三试机号查询求职。截至目前,该排列三试机号查询已经招聘40多名员工,其中稳定入职员工16名,迅速扩大生产工人规模。

严艳所说的“服务队”是全市人社系统组织的“稳岗服务工作队”。为全力支持企业复工复产,促进农民工等群体就近就业,3月1日,市人社局启动“稳岗服务”行动,组织抽调精干力量逐户走访规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、国家重点服务业企业“四上企业”,做好疫情防控期间稳就业、助复产工作。

为了做好摸底调查,全市人社系统建立片区调查制度,按照“四上企业”地理位置划分6个片区,每个片区成立市级联络组、区县保障组和企业调查组,全市共成立6个联络组、6个保障组和40个调查组,深入企业了解用工、培训等需求。截至目前,共完成1389户“四上企业”走访调查工作。

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图:通过精准服务,大量员工入职企业,充实生产一线。

“针对企业的需求和面临的困难,我们对收集掌握的信息进行分析研判,细化用工需求。”市就业局局长魏学英介绍,结合我市正在开展的“网络招聘月”活动,将企业用工需求信息分区域、分行业、分工种在自贡公共招聘网、自贡人才网、抢聘网、58同城、内才网等平台上发布,实施就业援助。

此外,将企业用工信息制作成宣传册,结合“送岗到户”行动,利用遍布全市村、社区的“就业服务专员”,送到千万就业需求人员手中。并收集个人就业需求信息,利用大数据筛选,将按行业、工种进行精准推送,提升就业服务质效。据统计,3月2日至16日,全市“四上企业”新到岗员工1858名。

“用工需求和就业需求精准对接,有针对性地做好就业服务后,每户企业我们都要安排专人进行跟踪服务,掌握他们的招聘情况和员工入职后的适应情况,再进行汇总分析,指定进一步的细化措施。”魏学英表示,此次行动不仅仅是针对复工复产的一项细化举措,对就业服务工作也是一次质效提升行动。“相比以往,方式上注重创新、效果上注重实效、落实上注重细节,使服务更精准、举措更务实,整体上促进就业服务工作提升质效。”魏学英说。

当天下午3时,自贡美露丽夫国际酒店组织前台、迎宾、餐厅等工作人员通过“会易通”APP,参加酒店餐厅服务礼仪培训。

“现在已经逐步恢复餐饮堂食,员工的服务礼仪培训也成为目前最主要的培训任务。”酒店人事部经理介绍,不需要集中人员、集中场地,只要有网络和手机就能开展培训。如此便捷的培训服务,解了酒店的燃眉之急。

“在走访中我们了解到,企业现阶段最主要的需求集中在用工和员工培训上,我们都分别制定了帮扶计划。”市社保局局长刘东荣介绍,根据走访信息,全市共有278户“四上企业”有培训需求,其中线上培训需求5004人、线下培训需求6063人。

“经过汇总分析,培训需求可以归纳为122个工种,我们对每一种都建立工作台账,每户企业指派专人联系对接。线上培训需求比较好解决,增加线上培训内容和课时,难点在于线下培训。”刘东荣说,针对线下培训,一方面广泛征集专业人士意见,对培训方式进行改革创新,将线下培训搬到线上。另一方面,积极对上协调,开辟更多的网络培训资源。通过协调,免费线上培训平台由原来的2个,增加至60个,培训内容基本涵盖所有工种。

此外,我市还鼓励企业自主开展培训,包括互联网线上平台、各类APP软件等,组织员工参加线上培训,或企业委托第三方的互联网培训课程服务商开展线上培训。培训结束后,人社部门按照“分级分类”的原则,给予每人最高500元的补贴。

截至目前,仅本市线上培训平台会易通APP就已经开展培训30多期,培训人数1万余人。